LIDERANçA DISRUPTIVA: HABILIDADES E COMPETêNCIAS TRANSFORMADORAS PARA LIDER
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O MAIOR DESAFIO DO LÍDER É ADAPTAR A SUA ORGANIZAÇÃO AO NOVO MUNDO. E, PARA QUE ESSA ADAPTAÇÃO SEJA EXITOSA, ELE MESMO DEVE SE REINVENTAR. O modelo atual de liderança foi forjado em um mundo que já não existe mais. Com bases que remontam a mais de cem anos, a liderança tradicional se baseava sobretudo em métricas de produtividade e eficiência elementos presentes na agenda de executivos nessa posição. No entanto, estamos diante de um novo mundo, que demanda um novo pensamento sobre liderança. Engajamento, transformações tecnológicas e sociais e virtualização do trabalho são fatores que inegavelmente transformaram a perspectiva do que é liderar. E, para funcionar, as atitudes de um líder devem se alterar de acordo com o contexto em que está inserido. O principal desafio, portanto, é a estruturação de um novo modelo aderente a esse novo contexto.
Características
- Autor: SANDRO
- Capa do livro: Mole
- Editora do livro: EI - EDICOES INTELIGENTES
- Encadernação: Brochura
- Idioma: Português
- Título do livro: LIDERANçA DISRUPTIVA: HABILIDADES E COMPETêNCIAS TRANSFORMADORAS PARA LIDER
LIDERANçA DISRUPTIVA: HABILIDADES E COMPETêNCIAS TRANSFORMADORAS PARA LIDER
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